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doc 2017上半年社区落实党风廉政建设主体责任情况汇报   根据县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见(试行)》的部署要求,我局党组高度重视,认真组织学习,统一思想,提高认识,结合实际,狠抓落实。现就我局上半年履行党风廉政建设主体责任落实情况总结如下:   一、认真履行职责   一是局党组书记、局长认真贯彻落实党风廉政建设责任制,履行反腐倡廉第一责任人职责,定期听取党风廉政建设工作汇报,分析研判我县粮食系统党风廉政建设形势,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。局领导班子其他成员根据分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,以身作则,严格要求自己,忠于职守、廉洁奉公、勤奋工作、真抓实干,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设目标要求融入分管工作中,主动深入基层搞好调查研究,积极为职工办好事实事,为基层解决实际问题。   二是认真贯彻落实省市《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的要求,把党风廉政建设与粮食各项工作同部署、同检查、同考核,将反腐倡廉建设纳入局主要领导人员年度工作考核目标,县局一把手与班子成员、班子成员与股室负责人层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》,明确任务分工,强化工作措施,加强督促检查,做到及时发现问题,及时整改提高,确保任务落实。   三是针对粮食流通市场化出现的新情况、新特点,加强对我县粮食市场和国有粮食企业的监督指导工作,主动深入基层搞好调查研究,及时发现问题,不断探索抓好党风廉政建设的新路子、新办法,总结新经验。同时.通过亲自给全系统党员干部特别是领导干部上廉政党课,加强廉政警示教育,在廉政学习教育活动中带头学、亲自抓,以身作则,率先垂范,用自己的言行影响和带动广大党员干部加强党性锻炼,增强廉洁意识和防腐拒变能力。   四是通过廉政谈话、监督检查等多种形式加大对党员领导干部的廉政监管力度,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。   二、选好用好干部   局党组紧紧围绕提高选人用人群众满意这条主线,认真抓好选拔任用干部制度的学习,利用党组民主生活会和中心组学习的机会,及时组织领导干部专题学习《干部选拔任用工作条例》,规范选拔任用干部。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准,认真落实干部选任的原则、程序、纪律等要求,树立正确用人导向,增强干部选拔任用工作透明度,把好选人用人关口,着力打造一支政治强、作风硬、会监管的干部队伍。   三、深化作风建设   以坚持认真贯彻落实中央八项规定为重点,以践行“两学一做”专题教育活动为载体,以整改落实教育实践活动查摆出的问题为抓手,坚决治理公车私用、办公用房超标、公款吃喝等“四风”突出问题,坚决贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,推进节约型机关建设,从严管理和规范公务消费,进一步规范机关办公用房、公车使用、资源节约等方面的管理。认真做好“三公”经费预算公开,做到每季度在一定的范围内公布财务开支情况,接受社会监督。认真开展民主评议党风政风行风工作,广放征求意见,查找自身存在问题,着力解决群众热点难点问题。对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决,确保粮食系统和谐稳定和安全。加强制度建设,建立作风建设长效机制,形成靠制度管人、用制度管权、按制度办事的工作机制。   四、加强廉政教育   以践行“两学一做”专题教育活动为契机,组织党员干部深入开展理想信念、宗旨意识、社会主义核心价值观教育,加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育,深化示范教育、警示教育和岗位风险教育,进一步增加党员干部党性修养和廉政风险意识。认真落实党政主要负责同志与领导班子成员、领导班子成员与分管分管股室主要负责人员廉政谈话制度,对党员干部纪律、作风、工作等方面存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题变成大问题、小案件变成大案件。积极推进廉政文化建设,培育崇廉尚廉风气,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。   五、健全机制制度   认真贯彻落实全面深化改革和转变政府职能各项任务,深化惩治和预防腐败体系建设,针对腐败现象易发多发的重点领域、重点岗位,以及领导干部办公用房、公务用车、公务接待、选人用人等方面存在的问题,建制度、立规矩,不断铲除腐败滋生的土壤,构建“不能腐”的防范机制、“不敢腐”的惩戒机制、“不想腐”的自律机制。紧密结合实际,在重要岗位、重点部位、关键环节上下功夫,加强廉政风险防控。强化对权力运行的制约和监督,推进权力公开透明运行,把权力关进制度的“笼子”里。今年上半年,我局制定完善了《武强县粮食局储备粮管理制度》、《武强县粮食局请销假管理制度》和《武强县粮食应急预案》等制度,使我局各项工作推向了制度化、规范化、程序化管理轨道。   六、维护群众权益   健全维护群众权益机制和化解社会矛盾机制,成立群众信访工作领导小组,局领导亲自带队深入基层开展调查研究,倾听基层企业和群众心声,广泛征求基层单位、群众的意见和建议,及时了解社情民意,想群众之所想,急群众之所急,耐心帮助基层企业和职工释疑解惑,热情为基层、为职工排忧解难,办实事,主动与群众打成一片,密切党群干群关系,做到“调查研究在一线,决策落实在一线,问题解决在一线,作风转变在一线”,努力构建为职工、为基层企业服务的长效机制。   七、切实当好表率   局党组书记、局长认真贯彻落实党风廉政建设责任制,认真履行反腐倡廉第一责任人职责,率先垂范,严格遵守和维护党章,自觉践行“两学一做”的要求,增强政治定力。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,重民主、讲原则,做事公正、公开、公平,支持领导班子其他成员在职责范围内独立负责地开展工作,管好自己、管好亲属和身边工作人员,要求别人不做的自己首先不做、要求别人做的自己首先做好,以人格的力量来影响和带好队伍。强化组织观念和纪律约束,自觉执行民主集中制、个人有关事项报告等制度,自觉接受组织和群众监督。