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责任专业系统-2013年开年主管培训.ppt

 版权申诉  ppt 《责任心、专业态度和成长系统》,2013年农历新年培训,祝单仁资讯各位伙伴2013年:,运气好,有彩头; 快乐多,有劲头; 生活美,有甜头; 财源广,有盼头; 喜事来,有乐头; 每一天都快乐无边! 每一天都幸福平安!,开年全年的培训主题:,责任心、专业态度和成长系统 卓越主管的五大能力和十大注意事项 用12天的时间完成30天的目标,,10多年前,美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域中的杰出人士做了调查,结果证明其中61名竟然是在自己并不喜欢的领域里取得了辉煌的业绩。 除了聪颖和勤奋之外,他们究竟靠的是什么呢? 这些杰出人物的答案几乎不约而同:,,他们说:“任何的抱怨、消极、懈怠,都是不足取的。唯有把那份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头,全身心地投入其中,才是正确与明智的选择。” 正是这种高度责任感的驱使,他们才取得了令人瞩目的成功。,,责任心创造奇迹。在这个世界上,大凡做出重大贡献的杰出人物,能够创造奇迹皆由其责任感使然,甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上,也可以创造出非凡的业绩。 我们的成就大小决定于我们愿意为多少人负责任。,自然的天性是责任心的敌人,“见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性,但能让人站住脚跟,迎危难而上解救同伴的,是责任心中的勇气。 长途跋涉,想倒下休息是身体的天性,但能让人咬紧牙关,俯首向前踏及目标的,是责任心中的坚忍。 好逸恶劳、贪图享受是懒惰的天性,但能勤俭劳作,努力奋斗出一片天空的,是责任心中的克己。,,以自我为中心、为己筹谋是自私的天性,但能让人处处为他人着想,牺牲自身的,是责任感中的奉公。 爱出风头是虚荣的天性,但能让人脚踏实地,心甘情愿放低自己、虚心学习的,是责任感中的诚挚。”,,人只有有了责任感,才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力,才能感到许许多多有意义的事需要自己去做,才能感受到自我存在的价值和意义,才能真正得到人们的信赖和尊重。,,想要有更大的成就,是责任心重要还是能力重要?,,,世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的!,责任心的个人特质,1、工作认知。对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识,了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。 2、成就感。从工作中寻求自身的价值和满足;完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。 3、乐于奉献。能够在攸关企业和团队整体利益的时刻,为了保障整体目标的实现,不计较甚至牺牲“小我”的利益得失,兢兢业业、任劳任怨地工作。 4、热爱工作。把工作当成是自己的事业来做,愿意把这里作为发展自己的舞台。,责任心的五种体现方式:,多问自己“我做得好不好?”“我怎么才能做得更好?” 把“要我做”变成“我要做” “声誉比生命更重要” “我对自己负责,对团队负责、对公司负责、对社会负责” 时刻告诉自己“保证完成任务”“我对结果负责”,,敬畏客户交给我们的每一份钱 用效果说话、用质量说话,用客户满意度说话,责任心的四个等级,负1级: 对自己的工作认识不够,不知道其重要性,对自己的工作不满意,工作不够投入;更无法从工作中获得满足。 0级: 对自己的工作有比较充分的认识,工作比较投入,比较热情;能从工作中获得较大的满足,工作任劳任怨,能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。,正一级:,能够与企业或团队共患难,在组织需要时愿意做出“自我牺牲”; 热爱自己的工作,能够倾情投入; 懂得自己工作对整个企业运作的重要性,因为尽心尽力; 能够不拘泥于工作本身,心怀全局;工作一丝不苟,有始有终; 经常对工作中的问题进行全面的思考,提出建议。,正二级:,强烈的企业主人翁意识,充分认识到自己工作的重要性,对工作几乎狂热,全情投入; 在工作中获得极大的满足与成就,愿意为企业贡献自己。,给自己打打分,我是哪一级? 我要做哪些改进,让责任心升级?,单仁资讯的责任,帮助中小企业成长、创造更多社会就业 课程的实战、实用,让学员产生实效,给学员物超所值的回报 让团队成员不断成长和进步,实现人生价值 让股东得到最大的回报,讨论:什么是我应该承担的责任?,为父母承担什么样的责任?我们为家庭为孩子承担什么样的责任?为团队伙伴承担什么样的责任? 应该为客户承担什么样的责任? 我们应该为公司承担什么样的责任?,开年主管会的培训主题:,责任心、专业态度和成长系统 卓越主管的五大能力和十大注意事项 用12天的时间完成30天的目标,,专业重要还是专业态度重要?,专业选手和业余选手的区别?,从技术能力上说,双方对技术掌握的熟练程度(对基本知识&方法熟练掌握)不同。 从训练时间和强度来说,专业选手每天都在训练(不间断的训练)和不断的练习,而且是高标准的科学训练。 从对胜利的渴望来说,专业选手更渴望登上冠军的领奖台,因为只有如此才能取得行业的认同和精神和物质的收获,业余选手刚好相反,只是因为喜欢。,专业态度,强烈的责任心 设立一流的人生和工作目标 用冠军的标准要求自己 愿意通过学习和坚持不懈的努力,不断提高自己的能力 为达到目标不懈的努力,即使遭遇失败,也坚持不懈。,,当我们通过自己的努力完成了某一个任务、达到了某个目标时内心充满的成就感是多么的让人喜悦?工作是生命最闪光最灿烂的部分,还是人生中一个难忘的片断呢?对!工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。,,工作不是煎熬、不是痛苦 工作是生命的展开 工作是认真价值的展现,生命的存在中,我们就在享受生命、享受人生、享受人生的喜乐,开年主管会的培训主题:,责任心、专业态度和成长系统 卓越主管的五大能力和十大注意事项 用12天的时间完成30天的目标,成功需要系统,分解是建立系统的基本条件,以结果为导向分解 成交:优质客户+建立信赖+邀约到场+推动成交 系统=流程+标准 优化流程和优化标准是建立高效率系统的保证 有节奏的梳理老客户,不断的联系,产生需求。 典型客户特征的模型 学员产生实效的服务模型 如何让网站更具营销能力?,开年主管会的培训主题:,责任心、专业态度和成长系统 卓越主管的五大能力和十大注意事项 用12天的时间完成30天的目标,卓越人才的五种能力,1)自我察觉能力。恼怒时能马上意识到自己的失态。 2)驾驭心情能力。在坏心情不期而至时能很快冷静下来。 3)自我激励和激励他人的能力,前进时富有激情和目标,摔倒时能很快爬起来。 4)理解他人能力。能想人所想,忧人所忧 5)人际交往能力。融入、融合,迅速适应环境并融入团队。 6) 自我形成的成长氛围。相互促进、共同成长!,开年主管会的培训主题:,责任、专业和成长系统 卓越主管的五大能力和十大注意事项 用12天的时间完成30天的目标,,一个好的开头等于成功一半,新年开始必须做的几件事,快速收心 去掉公司所有和春节有关的布置 把公司布置成和2013年完成目标有关 禁止在公司有任何和过年有关的活动和聚会 按照正常的节奏开始工作,英雄榜,,讨论:,如何利用2月的最后12天,达成本月目标? 1、资源 2、假日经营(转介绍、意向客户、订金客户) 3、话术 4、日工作量 5、活动安排,,单仁誓词(一):,我们是单仁人,我们以世界一流的标准 ,严格要求自己,以专业的水准服务客户;我们不断学习,让自己更加完美;我们服务团队、服务公司,全力以赴、不计较个人得失; 我们用青春和热血, 帮助中小企业,借助网络,快速成长;我们把网络的恩泽,洒遍长城内外、大江南北,;让单仁资讯的旗帜,飘扬在世界的各个角落。,单仁誓词(二):,我们绝不虚度光阴、苟且偷生。我们用勤劳和智慧,帮助更多的同胞,拥有稳定的工作,幸福的生活; 我们把每一天,当作生命中的最后一天,去生活、去工作、去帮助他人、去改变世界。让人生更有价值,让社会更加美好,让中国更加强大。,








































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